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社家署全球資訊網
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發布時間:107/09/20

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社福人員勞動申訴及溝通平臺

因應勞動基準法部分條文修正案經總統於107年1月31日公布,為保障社會福利機構及團體相關專業人力勞動權益,特建置本平臺,透過透明及自律之公共事務參與原則,改善工作人員執業環境,並持續蒐集社會福利機構及團體相關意見。

本平臺採具名方式填寫,如需本部(署)回復辦理結果,可提供通訊地址或電子郵件地址,通報之案件將依「衛生福利部處理人民陳情案件要點」辦理,對個人資料亦依規定予以保密。為降低通報者擔心調查過程中,身分可能曝光之疑慮,本部(署)已請相關稽查人員務必注意查察過程及抽樣方式,並落實公務保密及執法技巧,請您放心填寫並提供真實、具體的佐證資料,以達到反映事由改善之成效。(請點此連結衛生福利部社福人員勞動申訴辦理流程文件)

提醒您,在蒐集與檢附相關佐證資料時,請遵守「個人資料保護法」及民、刑法相關規定。

勞動部已建置 「勞工諮詢申訴專線1955(點此連結了解專線功能)」,當您發現自身權益受損時,可撥打1955專線,或直接向地方政府提出申訴,以維護勞動權益。

本平臺包含下列4部分,各部分係分別獨立,您可任擇欲填報項目提供意見:
【申訴】
勞基法第22條第2項「工資應全額直接給付勞工」申訴
社會福利職場勞動申訴
【意見徵詢】
勞基法第34條「輪班換班間隔11小時休息時間」例外情形之意見
勞基法第36條「七休一例假調整」例外行業之意見

勞基法相關連結
1.勞動部勞動基準法修法專區
2.勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統
3.勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引


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