跳到主要內容
:::

發布時間:109/11/04

點閱率:2380

臨時酬勞費(臨時工資)

臨時酬勞費(臨時工資)

(一)經費核銷之規定

補助規定說明

注意事項

核銷需檢附資料

執行計畫所需特定工作所需勞務之工資,以按時計酬者為限。

經費列報:

以勞動部公告適用之每小時基本工資核算。但每人每月補助款不得超過法定基本工資。

受補助單位之專職並領有薪給之人員,不得支領。

1. 收(領)據【格式參見柒、常用核銷空白表單表2】或印領清冊(應詳細註明日期、起迄時間、姓名及工作內容)。【格式參見柒、常用核銷空白表單表5】

2. 如以劃撥入帳撥付者,得檢附轉帳金融機構等之簽收或證明文件,免請受款人於印領清冊簽章。

*其他核銷注意事項

  1. 109年法定基本工資之月薪:新臺幣2萬3,800元。
  2. 109年法定基本工資之時薪:新臺幣158元。
  3. 依據衛生福利部主管推展社會福利補助綜合項目核銷簡化作業-個人所得部分(如:專業服務費、出席費、講座鐘點費、翻譯費、口譯費、撰稿費及臨時酬勞費等)規定,核銷時免附扣繳憑單或切結書。

(二)常見之問與答

編號

問(Q)

答(A)

1

受補助單位之專職人員可否支領臨時酬勞費?若以現有職員於非上班時間支援補助計畫辦理的活動,是否可以報支臨時酬勞費?

1.臨時酬勞費指為辦理短期或特定業務遴用臨時人員辦理相關勞務,或遴用臨時專業人士協助進行學術研究、服務所支給之費用屬之。受補助單位之專職並領有薪給者,不得重複支領臨時酬勞費,應另聘臨時工作人員方得支領。

2.受補助單位未領專業服務費的專職人員於非上班時間支援活動,似為實質加班情事,不宜由臨時酬勞費支應。

2

本計畫活動日期為12/18、12/19,前一日12/17須場佈但剛好是假日,請問假日聘請工讀生,是否可以2倍酬勞計算臨時酬勞?

1.依本部/本署109年度推展社會福利補助經費申請補助項目及基準柒/陸、綜合項目一、臨時酬勞費:以勞動部公告適用之每小時基本工資(新臺幣158元)核算。但每人每月補助款不得超過法定基本工資,受補助單位之專職並領有薪給者,不得支領臨時酬勞費。

2.因此,若依勞基法支付工讀生之臨時酬勞費超過補助金額(新臺幣158元)時,超過部分須由單位自籌支付。

3

請問臨時工資,一天可以上超過8小時嗎?若當日超過的時數,補到其他天計算可以嗎?

1.依本部/本署109年度推展社會福利補助經費申請補助項目及基準柒/陸、綜合項目一、臨時酬勞費:以勞動部公告適用之每小時基本工資(新臺幣158元)核算。故實際執行時仍應依勞動基準法相關規定核實報支。

2.綜上所述,原則上,臨時工資人員每人每天以8小時估算,若單位執行時有需要臨時工資人員工作超過8小時者,應依勞動基準法相關規定辦理,故臨時工資人員若有加班,單位需發給加班費,惟應注意補助上限以勞動部公告適用之每小時基本工資(新臺幣158元)核算,超過部分單位需自籌。

4

單位有跟臨時人員約定月薪及一定的上班時數,請問臨時工資在國定假日及元旦,單位有支薪給該人員是合理的嗎?

依本部/本署109年度推展社會福利補助經費申請補助項目及基準柒/陸、綜合項目一、臨時酬勞費:以勞動部公告適用之每小時基本工資(新臺幣158元)核算。但實際執行時仍應依勞動基準法相關規定核實報支。受補(捐)助單位人員不得支領臨時工資。依前述規定,受僱臨時工資人員係按時計薪,故若當日未出勤即不予補助。

5

請問本計畫之臨時人員如需具備專業技能之人員方可擔任,可以給超過基本工資時薪嗎?

1.依據衛生福利部及所屬機關長照服務發展基金獎助計畫經費編列基準及使用範圍之臨時工資(含其他雇主應負擔項目):實施本計畫特定工作所需勞務之工資,以按時計酬者為限。雖以勞動部最新公告之基本工資時薪標準編列(每人天以8小時估算),但實際執行時仍應依勞動基準法相關規定核實報支。

2.依前述規定,僅補助基本工資時薪,但若單位視工作內容而支付給臨時人員超過基本工資之時薪也可以,惟超過基本工資時薪部分需由單位自籌。

6

計畫所需之臨時人員酬勞費應如何報核?可否報支保險費、公提離職存金或公提勞工退休金及全民健康保險補充保險費嗎?

1.臨時酬勞費,以勞動部最新公告之基本工資報支,依據衛生福利部主管推展社會福利補助綜合項目核銷簡化作業:臨時酬勞費核銷時,應檢附收(領)據或印領清冊(應詳細註明姓名、身分證字號、戶籍地址、日期、起迄時間及工作內容)。如以劃撥入帳撥付者,得檢附轉帳金融機構等之簽收或證明文件,免請受款人於印領清冊簽名或蓋章。

2.支給臨時人員之酬勞,致受補助單位(雇主)應負擔全民健康保險之補充保險費經核准補助者,核銷時應檢附單位繳費收據正本,在「全民健康保險補充保險費」或「專案計畫管理費-甲類」項目下辦理核銷;若已經在「全民健康保險補充保險費」項目下辦理核銷,則不得再於「專案計畫管理費-甲類」中重複請領,其餘勞健保、勞工退休準備金,則應由雇主自行負擔。

附加檔案

檔案名稱:4.粘貼憑證用紙.pdf

檔案類型:(122KB)     

檔案名稱:4.經費核銷之範例.pdf

檔案類型:(624KB)     

署本部115204臺北市南港區忠孝東路六段488號12樓|聯絡電話:(02)2653-1776| 署本部位置圖

臺中辦公室408205臺中市南屯區黎明路二段503號5樓|連絡電話:(04)2250-2850| 臺中辦公室位置圖

建議瀏覽器:Chrome、Firefox、IE10以上版本(螢幕最佳顯示效果為1280*960)

瀏覽人次:1009420

通過AA檢測等級無障礙網頁檢測